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详细信息
历史文化学院分团委学生分会学生干部考核办法
2012-10-03   历史系分团委学生分会 审核人:

一.学习方面

1.学业成绩:

A.学年学业成绩在同专业20℅以内者。(5分)

B.学年学业成绩在同专业35℅以内者。(3分)

C.学年学业成绩在同专业50℅以内(含50℅)者。(1分)

D.学年学业成绩在同专业50℅以外或者有一个科目不及格者,取消评优资格。(0分)

二.组织纪律

2.例会考勤:

A.例会无缺席现象,参加各种活动非常积极者。(4分)。

B.例会有1至2次请假,能积极参加各种活动者。(2分)。

C.例会有3次请假,参加活动较为积极者。(1分)。

D.例会有4次(含)以上请假或者2次(含)以上无故缺席者,取消评优资格。(0分)

3.值班考勤:

A.准时值班,没有请假,且能够认真积极完成值班任务者。(4分)。

B.准时值班,请假1至2次,基本能够完成值班任务者。(2分)。

C.有3次(含)以上的请假、迟到,早退者,此项不加分。(0分)

D.没有安排到值班者,此项得分统一为3分。

三.工作方面

4.工作计划

A.在开展学生工作的过程中,能够认真制定工作计划和具体的实施步骤,并及时上交上级分管负责人。(4分)

B.在开展学生工作的过程中,能够及时制定基本的工作计划,并及时上交上级分管负责人。(2分)

C.在开展学生工作的过程中,没有及时制定工作计划,或者没有及时上交上级分管负责人,但不影响学生工作的开展的。(1分)

D.在开展学生工作的过程中,没有及时制定工作计划,或者没有及时上交上级分管负责人,并导致学生工作受到影响的。(0分)

5.工作执行

A.能够按照事先制定好的工作计划开展工作,完全实现预期工作目标的。(4分)

B.基本上能够按照事先制定好的工作计划开展工作,基本实现预期工作目标的。(2分)

C.无法按照事先制定好的工作计划开展工作,经常出现拖拉现象,无法实现预期目标的。(0分)

6.工作总结

A.在学生工作结束后,能够认真地进行反思和总结,并形成书面材料及时上交上级分管负责人的。(4分)

B.在学生工作结束后,能够进行简单的反思和总结,但没有形成书面材料上交上级分管负责人的。(2分)

C.在学生工作结束后,没有进行必要的反思和总结的。(0分)

7.工作任务

A.能够认真对待上级交给的工作任务,并且出色完成工作任务的。(4分)

B.能够正确对待上级交给的工作任务,并且能够按要求完成工作任务的。(2分)

C.能够正确对待上级交给的工作任务,但是经常出现拖拉现象,无法按时按质完成工作任务的。(1分)

D.不能正确对待上级交给的工作任务,互相推诿,并导致不能完成工作任务的。(0分)

出现D项情况2次(含)以上的,直接评为不合格。

8.工作态度

A.热爱本职工作,积极对待工作任务,主动认真开展学生工作的。(4分)

B.喜欢本职工作,认真对待工作任务,根据要求开展学生工作的。(2分)

C.讨厌本职工作,对待工作任务敷衍了事,态度恶劣的。(0分)

9.工作礼仪

A.在开展学生工作的过程中,能够注重服务形象,按要求佩戴工作标志,使用礼貌用语,待人诚恳、热情的。(3分)

B.在开展工作的过程中,偶尔出现没有按要求佩戴工作标志,或者偶尔没有使用礼貌用语,但不导致学生干部形象受损的。(1分)

C.在开展工作的过程中,经常没有按要求佩戴工作标志,语言刻薄,服务态度恶劣,严重损害学生干部形象的。(0分)

D.出现C项情况,情节严重的,可以直接评为不合格。

10.工作关系

A.能够很好地协调工作中的各种人际关系,团结集体,凝聚思想,共同合作,彰显团队精神的。(4分)

B.基本能够处理好工作中的各种人际关系,分工合作,稳定工作局面的。(2分)

C.无法处理好工作中的各种人际关系,拉帮结派,影响团结的。(0分)

D.出项C项情况,情节严重,影响工作开展的,可以直接评为不合格。

四.附加分

11.文艺获奖

A.参加省级(含)以上单位举办的各种文艺活动,并获奖的。(4分)。

B.参加市级、院级(含)以上单位举办的各种文艺活动,并获奖的。(2分)。

C.参加系级(含)以上单位举办的各种文艺活动,并获奖的。(1分)。

D.此项以最高分者算,即是此项最高得分为4分。

12.值班加分

A.在不属于自己值班时间到办公室帮忙的,每次加1分。

B.此项的加分累计不超过3分,即3次以上的按3次算。

(五)说明

考核测评总分为40分,不含附加分。

考核得分31---40分者,优秀;

考核得分24--- 30分者,合格;

考核得分低于24分者,不合格。

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